Q. 1차 면접 2차 면접 최종 결과

답변 6

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 회사마다 다르지만 대기업 기준으로는 일차 점수가 단순 통과용이 아니라 평가 기록으로 남아서 이차 최종 판단에 참고되는 구조인 경우가 많고, 완전히 일차 백 점 이차 백 점 이런 식의 공개된 비율보다는 “일차에서 걸러지고 이차에서 최종 가르는” 단계형 구조라고 보는 게 더 정확합니다. 즉 일차를 통과하면 형식상 최종은 이차 면접 결과가 제일 크지만, 일차에서 강하게 마이너스 평가를 받은 부분이 있으면 이차에서 만회하더라도 최종 회의 때 논의가 되는 편이라, 이차 준비할 때도 일차에서 물어봤던 내용과 피드백을 의식해서 같은 약점이 반복되지 않게 보완하는 게 좋습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 일

  일5한화비전

  코과장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  대기업 면접관 지인을 둔 입장으로써 답변드리자면, 기업마다 채점 방식은 다르지만, 일반적으로 1차 면접 결과는 2차 임원 면접에도 영향을 미칩니다. 대부분의 기업은 1차 합격자 중에서 최종 합격자를 가려냅니다. 방식은 크게 두 가지로 추정됩니다. 가중치 반영: 1차 면접 점수가 일정 비율(예: 30~50%)로 최종 점수에 반영되는 방식입니다. (1차 50점, 2차 50점 형태와 유사) 참고 자료 활용: 1차 점수 자체는 최종에 직접 반영되지 않지만, 1차 면접관의 평가 코멘트가 2차 임원 면접관에게 전달되어 참고 자료로 활용됩니다. 결론: 1차 면접은 직무 역량 검증을 통과했다는 증거이며, 2차 면접에서는 조직 적합성과 잠재력을 최종 평가하지만, 1차 평가가 좋았다면 최종 결정에 긍정적인 영향을 줄 가능성이 높습니다. 이상입니다. 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 회사마다 다릅니다. 1차 영향이 보통 큽니다 다만 2차에서 많이 뒤집히기도 합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  영향이 없다고는 할 수는 없지만 임원면접의 결과가 가장 크리티컬하다 할 수 있습니다. 1차는 실무진이고 2차는 임원이기 때문에 실무진이 아무리 잘 줬더라도 임원의 선택이 합/불에 영향을 미친다 보시면 됩니다.

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• 씨

  씨몽키요DN 오토모티브

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  2차 최종면접은 점수제가 아니고 최종 컨펌의 단계입니다만, 1차 면접에서의 면접관 점수, 코멘트를 참조합니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하셍요. 멘티님. 회사 마다 채용 프로세스는 다릅니다. 말씀하신 것 처럼 합/불만 판단하는 기업도 있고 1차, 2차, 인성검사, 서류 등등 모두 점수화하여 최종적으로 산출을 하는 경우도 있습니다. 그리고, 일반 직장인은 본인 회사의 인사 시스템에 대해서 정확히 잘 모르고, 해당 회사 인사팀이나 관리직 이상 정도는 되어야 정확히 알 수 있습니다. 그래서 여기 보다는 블라인드 등의 직장 커뮤니티에 본인이 지원하기 희망하는 회사 현직자들에게 직접 문의를 하시는 것이 났습니다.

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